《武汉公安干部学院学报》2015年 第2期 | 马前进   江苏警官学院 江苏南京210012
摘　要：双因素理论是指保健因素和激励因素这两个因素对人们的工作满意度具有不同的影响,从而引发不同的工作动机和工作效果。民警职业激励机制是指在民警的警务活动中,在特定的公安组织系统之内,用于激发、勉励民警的一种特定方式。由于激励因素和保健因素具有诸多方面的不同,从而二者在民警职业激励机制中发挥着不同的作用。在实际警察人力资源管理中,可以采用多种途径,发挥激励因素和保健因素在民警职业激励机制中的不同作用。
【分　类】 【政治、法律】 > 中国政治 > 国家行政管理 > 公安工作
【关键词】 激励因素 保健因素 民警职业激励机制
【出　处】 《武汉公安干部学院学报》2015年 第2期 21-26页　共6页
【收　录】 中文科技期刊数据库