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《中国中小企业》

国内刊号:11-3465/F   国际刊号:1005-8400

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《中国中小企业》2019年 第8期 | 祝志花   新兴职业装备生产技术研究所

摘 要:企业人力资源管理只有持续不断地创新,充分实施人才战略,在新的时代形势下企业才有可能实现可持续性的发展。本文是作者利用多年的工作经验分析了新时代企业人力资源管理创新的必要性,并深入探讨了新时代下怎么去有效、高质的创新企业人力资源管理工作,旨在为其提供相应的理论依据。党的十九大报告指出:'通过多年的艰苦奋斗,中国特色社会主义步入了新的发展阶段,标志着我国正式进入了新时代。'
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 企业人力资源管理 人力资源部门 人力资源管理创新 创新探析
【出 处】 《中国中小企业》2019年 第8期 236-237页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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  • 主办单位:中国中小企业国际合作协会

    出版周期:月刊

    ISSN:1005-8400

  • CN:11-3465/F

    出版地:北京市

    语种:中文

    开本:大16开

    邮发代号:18-263

    创刊时间:1994

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