主管单位：天津市发展和改革委员会
主办单位：天津市信息中心
主 编：魏梦琪
刊 期：月刊
开 本：16开
创刊时间：1987-07-01
邮发代号：6-84
国内统一刊号：12-1161/F
国际标准刊号：1004-9754
国内外数据库收录：中国《国家哲学社会科学学术期刊数据库》
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试论基于经济增长方式的人力资源开发
《环渤海经济瞭望》2018年 第4期 | 苗燕 天津市信息中心
摘 要：人力资源是社会发展的重要因素,它对世界的经济发展、产业转型等方面都具有巨大的影响力.随着近年来科学技术的发展,经济增长方式的转型,人力资源对于社会发展的作用更是愈加凸显.长时间以来,中国的人口数量位居世界第一位,因此,我国具有得天独厚的人力资源条件,如何充分的利用这份资源,促进经济效益的最大化是当前社会所面临的主要问题.由于中国正处于社会主义初级发展阶段,经济增长方式的转型是当前社会所面临的主要任务,所以,人力资源作为影响经济增长方式的重要因素还有待于进一步的研究与开发.本文从当前社会经济发展的现状分析入手,通过对当下经济增长方式、人力资源开发现状的调查与研究,进一步分析人力资源开发在现代经济增长方式背景之下的发展以及影响.
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动经济理论
【关键词】 经济增长方式 人力资源开发 影响
【出 处】 《环渤海经济瞭望》2018年 第4期 17-18页 共2页
《环渤海经济瞭望》2018年 第4期 | 苗燕 天津市信息中心
摘 要：人力资源是社会发展的重要因素,它对世界的经济发展、产业转型等方面都具有巨大的影响力.随着近年来科学技术的发展,经济增长方式的转型,人力资源对于社会发展的作用更是愈加凸显.长时间以来,中国的人口数量位居世界第一位,因此,我国具有得天独厚的人力资源条件,如何充分的利用这份资源,促进经济效益的最大化是当前社会所面临的主要问题.由于中国正处于社会主义初级发展阶段,经济增长方式的转型是当前社会所面临的主要任务,所以,人力资源作为影响经济增长方式的重要因素还有待于进一步的研究与开发.本文从当前社会经济发展的现状分析入手,通过对当下经济增长方式、人力资源开发现状的调查与研究,进一步分析人力资源开发在现代经济增长方式背景之下的发展以及影响.
【分 类】 【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动经济理论
【关键词】 经济增长方式 人力资源开发 影响
【出 处】 《环渤海经济瞭望》2018年 第4期 17-18页 共2页
